Estabelecer objetivos a curto, médio e longo prazo é uma atitude comum entre as pessoas, principalmente no âmbito profissional. No que diz respeito às empresas, no entanto, essa ideia é igualmente importante — e, principalmente, factível. Nesse sentido, a transformação digital aparece como um elemento essencial a todas as companhias que olham para o futuro.

Afinal, o que você idealiza quando pensa na situação do seu empreendimento em cinco anos? Independente do setor no qual se atua, questões como um aumento na produtividade, a organização de equipes integradas e o estabelecimento de processos bem estruturados com certeza aparecem nos planos. Agora, pergunte-se novamente: o que está sendo feito para que todos esses itens se tornem realidade?

Transformando para inovar
Para realizar um planejamento realmente eficaz, a primeira atitude a ser tomada é entender a necessidade de uma transformação digital. Resumidamente, esse processo consiste na adequação das práticas internas, levando em consideração os recursos tecnológicos disponíveis.

Por trás desse nome imponente, há uma ideia muito simples: a inovação. Transformar digitalmente uma empresa é finalmente trazê-la para o século XXI e, assim, permitir a criação de um ambiente marcado pela criatividade, colaboração entre o staff e resultados satisfatórios. Além disso, promover essa transição é dar um importante passo em direção a uma presença mais competitiva e inteligente no mercado.

Estabelecido esse mindset, resta entender alguns pontos nos quais essa renovação toca.

Novidades tecnológicas
Já abordamos aqui em nosso blog as principais tendências na jornada de trabalho do futuro — e, nesse âmbito, as inovações tecnológicas, como a Inteligência Artificial (IA) e a computação em nuvem, ocupam um papel de destaque.

Assim, para uma transformação digital verdadeiramente efetiva, é imprescindível se manter aberto para as novas tecnologias. No caso da IA, por exemplo, mais do que um elemento confuso de um futuro distópico, estamos diante de um recurso que, por meio de infinitas ferramentas, tem a capacidade de tornar o dia a dia das empresas muito mais dinâmico. Ao digitalizar tarefas cotidianas, os colaboradores passam a dispor de mais tempo para refletir e trazer novas — e melhores — soluções para eventuais adversidades.

Segurança
A iminência da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que entra em vigor no dia 16 de agosto, tem trazido frequentemente a questão da segurança à tona. Agora, mais do que nunca, tanto os usuários quanto os colaboradores exigem transparência na coleta de informações — eles querem saber exatamente quais dados estão sendo solicitados, como eles serão utilizados e as justificativas por trás desses pedidos.

Entender a importância do investimento em proteção é uma condição indispensável para o êxito de qualquer companhia atualmente. As empresas que abraçaram a transformação digital já entenderam isso e, indiscutivelmente, estão um passo à frente das outras.

Colaboração
A época em que os talentos individuais sobrepunham o esforço em equipe acabou há muito tempo. Atualmente, gestores de todas as áreas estão cada vez mais preocupados em organizar times competentes e engajados.

Nesse sentido, a transformação digital traz soluções inteligentes desde o momento da contratação dos profissionais, contribuindo para que as empresas encontrem os candidatos ideais. A rotina interna também é afetada positivamente nesse momento: as ferramentas de comunicação ajudam a unificar os processos e facilitar a troca de ideias entre diferentes equipes.

Vale notar, no entanto, que, para essa transição ser verdadeiramente frutífera, é crucial contar com o suporte de um parceiro estratégico completamente alinhado com as boas práticas do setor.

Na Lattine, o expertise de nossos colaboradores proporciona um atendimento de excelência a todos os clientes, que dispõem de uma experiência totalmente personalizada a partir das suas necessidades.

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